Asesoría laboral
Asesoría laboral para empresas y profesionales
¿Cuáles son los beneficios de contratar el servicio de asesoría laboral de INVA BPO?
Cumplimiento Normativo
Mantenemos tu empresa al día con la legislación laboral vigente y te evitamos sanciones.
Optimización de la gestión de personal
Mejoramos tus procesos laborales y administrativos, reduciendo tiempos y costes operativos.
Prevención y resolución de conflictos
Anticipamos y resolvemos eficazmente problemas laborales gracias a nuestra experiencia y seguimiento.
Soporte Personalizado
Ponemos a tu disposición un equipo de asesores para responder todas tus dudas.
Nuestros servicios de asesoría laboral
Gestión de nóminas
Seguridad Social
Confección de documentos laborales
Inspección de trabajo
Despidos y conflictos laborales
Redacción y confección de despidos, asesoría en la resolución de conflictos laborales, incluyendo ceses, sanciones y otras disputas.
Relaciones con representantes legales
Gestión fiscal y regularización de retenciones
Nuestros especialistas en asesoría laboral
Rafael Pérez
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral
¿Qué asesoramiento ofrece INVA BPO en materia laboral?
INVA BPO ofrece un servicio integral de asesoría laboral que incluye la gestión de nóminas; el cumplimiento de las obligaciones ante la Seguridad Social; la redacción de despidos y otras medidas disciplinarias; la resolución de conflictos laborales, y asesoría en inspecciones de trabajo, entre otros. Sus profesionales se encargan de los aspectos legales y administrativos para que tú puedas enfocarte únicamente en el crecimiento de tu negocio.
¿Cuáles son los beneficios de contratar a INVA BPO para la asesoría laboral de mi empresa?
Contratar a INVA BPO como asesor laboral externo permite contar con un equipo de expertos encargado de asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales laborales, lo que minimiza riesgos y evita sanciones. Además, mejora la eficiencia en la gestión de los recursos humanos, ahorra tiempo y recursos, y resuelve de manera eficaz cualquier incidencia laboral. INVA BPO se encarga de tramitar correctamente todos los procesos laborales, tanto con los empleados como con la Administración, asegurando que tu empresa opere de forma segura.
¿Cómo puede INVA BPO ayudarme con la gestión de nóminas en mi empresa?
INVA BPO se encarga de la externalización de la administración de nóminas, incluyendo la confección de resúmenes mensuales de costes por centros de trabajo y el cálculo de costes por empleado, garantizando el cumplimiento con la normativa vigente y reduciendo la carga administrativa de tu empresa.
¿Qué obligaciones tengo con la Seguridad Social como empresa y cómo puede ayudarme INVA BPO?
- Afiliación y altas/bajas de empleados: debes dar de alta a tus empleados en el sistema de la Seguridad Social antes de su incorporación y también gestionar su baja en caso de terminación de la relación laboral.
- Cotización: es obligatorio realizar las contribuciones a la Seguridad Social tanto por parte de la empresa como de los empleados, en base a los salarios y la categoría profesional.
- Declaraciones mensuales: debes presentar los modelos de liquidación de las cotizaciones, como el Modelo 111 y Modelo 190, entre otros.
- Cumplimiento de las normativas laborales, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales: debes asegurarte de que las condiciones laborales de tus empleados cumplan con la legislación vigente para evitar sanciones.
En INVA BPO podemos ayudarte gestionando todas estas obligaciones de manera eficiente.
¿Qué diferencia a una asesoría laboral de un abogado laboralista?
Mientras que un abogado laboralista se encarga de resolver conflictos laborales específicos y situaciones legales puntuales, una asesoría laboral ofrece un servicio continuo y preventivo, gestionando de manera integral las relaciones laborales y asegurando el cumplimiento normativo de forma constante.
¿Cómo puede una auditoría laboral ayudar a mi empresa a evitar sanciones?
Una auditoría laboral permite detectar posibles riesgos en el cumplimiento de las obligaciones laborales, asegurando que tu empresa cumpla con todas las normativas vigentes. Al identificar y corregir cualquier incumplimiento de manera proactiva, se evitan sanciones y posibles problemas legales, garantizando el funcionamiento adecuado de la empresa.
¿Qué pasos debo seguir para realizar una contratación laboral adecuada y evitar problemas legales?
Para realizar una contratación laboral adecuada, los especialistas de INVA BPO recomiendan redactar un contrato conforme a la legislación vigente, elegir el tipo de contrato más adecuado para tu empresa y registrar al trabajador en la Seguridad Social, gestionando las cotizaciones correctamente. También es necesario informar al empleado sobre sus derechos y condiciones de trabajo, registrar el contrato en el SEPE cuando corresponda, y cumplir con la normativa de seguridad y salud laboral.
¿Cómo puedo asegurarme de que los contratos laborales de mis empleados están al día y cumplen con la legislación vigente?
INVA BPO revisa y redacta los contratos laborales de tus empleados, asegurándose de que estén actualizados según la normativa laboral vigente, y gestionando las renovaciones o prórrogas a tiempo para evitar irregularidades.
¿Qué debo hacer si un empleado se encuentra de baja médica prolongada?
INVA BPO se encarga de gestionar las bajas médicas de tus empleados, asegurando que cumplan con todos los requisitos de la Seguridad Social, y que los pagos y trámites relacionados con la incapacidad temporal (IT) se realicen de manera correcta y dentro de los plazos establecidos.
¿Cómo puedo empezar a trabajar con INVA BPO para la asesoría laboral de mi empresa?
Para realizar una consulta en materia de asesoría laboral puedes contactar con INVA BPO a través del formulario de contacto de esta web o a través del correo electrónico o el teléfono de cada oficina, cuyo contacto puede consultar aquí. Los expertos de INVA BPO evaluarán las necesidades específicas de tu negocio y te proporcionarán un plan adaptado que garantice una gestión laboral eficiente y en total cumplimiento con la legislación actual.
O si lo prefieres, nosotros te llamamos
Somos una asesoría multidisciplinar que ofrece un servicio global, contacta con nosotros si necesitas apoyo en asesoría laboral.
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