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Te acaban de contratar y quieres cambiar tu jornada: ¿qué puedes y no puedes hacer?

La clave está en el equilibrio. Conciliación sí, pero sin romper la organización del trabajo
Puedes:
  • Solicitar una adaptación de jornada
  • Pedir cambios de horario o incluso de modalidad
  • Justificarlo por conciliación
No puedes:
  • Elegir libremente el horario que quieres
  • Exigir que se acepte sin más
  • Ignorar las necesidades de la empresa

¿Y la empresa?

Debe:
  • Estudiar tu caso individualmente
  • Negociar contigo de buena fe
  • Buscar alternativas
  • Responder por escrito y con argumentos
No puede:
  • Ignorar la solicitud
  • Rechazarla sin analizarla
  • Dar una respuesta vaga o genérica


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